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电子公司岗位责任书

点击:652 次     添加日期:2013/1/17      [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 下载 ]

深圳市某电子公司岗位责任书

甲乙双方经协商一致,在原签定《劳动合同》及有关补充协议的基础上,自愿签订本岗位责任书,以便双方遵照执行。

一、甲方有权考核乙方下列表现,并根据考核成绩发放乙方薪资:

1、工作计划完成情况;

2、工作任务完成情况;

3、制度创新能力;

4、工作完成达标率。

二、乙方承诺严格遵守《劳动合同》及有关补充协议的各项规定。

三、鉴于乙方岗位的重要性与特殊性,甲方同意除按《薪资方案》支付乙方薪资外,并同意按下列第       项约定向乙方支付岗位责任基金。

1、固定岗位责任基金,每月        元人民币;

2、浮动岗位责任基金,每月为当月实发薪资总额的        %

四、岗位职责:

 

五、岗位责任基金支付方式:

上述岗位责任基金,在甲乙双《劳动合同》期满后一年,按10%利率加付同期利息,由甲方一次性支付给乙方。

六、乙方应当严格按照《劳动合同》及其补充协议和甲方《员工手册》的有关规定及本协议的有关规定,全面履行职责;如出现下列情形之一的,甲方有权扣除相应款项的岗位责任基金。

1、因故意或严重不负责任造成工作失误,不能完成本协议的约定职责,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。

2、违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度,给甲方造成损失的,应对其造成的损失承担赔偿责任。

3、违约解除劳动合同,应当支付的违约金、职业培训费及因此造成的损失。

4、未经甲方书面许可,泄露公司关于市场信息数据、投资动向、管理制度、技术配方等商业秘密,给甲方造成损失的,应当承担的违约责任。

5、在《劳动合同》有效期间或期满后一年内,自营或为他人经营甲方同类业务或相关竞争业务的,可以扣除全部岗位责任基金;已经支付的,应当全部退回;造成其它损失的,甲方还可依法要求乙方全部赔偿。

6、损坏甲方财物借支款项,未与甲方结清相关费用(包括所经手办理的货物、货款的回收等)。

甲方依法从岗位责任基金中扣除上述款项后,如有结余,甲方支付余款给乙方;如有不足,乙方应立即补齐,否则,甲方有权通过法律途径向乙方追偿。

七、本责任书作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分,与劳动合同具有同等效力。

八、本协议一式两份,经双方签字盖章之日起生效。

 

 

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